Трудоустройство по-украински: ни работы, ни безработных
Работа в Украине есть! По крайней мере, именно в этом уверяет нас Госстат, по подсчетам которого уровень безработицы в нашей стране вообще сущие пустяки - 1,7% от трудоспособного населения. Международная организация труда же сомневается в отечественных математических подсчетах и считает, что безработица в Украине втрое выше официальных данных.
Кассиры, водители трамвая, дворники и санитары – это именно те профессии, которыми готова обеспечить наша страна безработного гражданина. Увы, видимо, зажравшиеся украинцы совсем не хотят работать руками и ищут себе работу высокооплачиваемую, интеллектуальную! Более способные таки находят ее, чаще всего за «бугром».
Оценить украинский рынок вакансий и его возможностей корреспонденты Новости Украины - From-UA попросили наших экспертов.
«В нынешней ситуации, когда у нас действует оккупационно-криминальный режим банды Януковича, спасение утопающих — дело рук самих утопающих, - грустно отметила Денисова. - Действовать можно только через массовые акции, которые мы поддержим, потому что рынок труда есть, но он закрыт для самого безработного».
«У безработицы очень много составляющих, - рассказывает депутат. - Это и социально-психологическая, когда люди не очень активно ищут работу, люди опускаются, деградируют. А есть люди, которые просто не могут найти работу. Особенно это относится к людям, которым за 45-50 лет, — это люди советской эпохи, которые привыкли всю жизнь работать на одном месте и не менять работу. И они просто боятся перемен или просто физически не могут выполнять какую-то работу».
По мнению эксперта, «кроме показателей, которые дает статистика, есть еще такие показатели, как социальное самочувствие людей, есть показатели индекса человеческого развития — это совершенно другие показатели». И вырвать какой-то один компонент и на основе этого делать заключение обо всей системе — это, по его словам, «все равно, что если бы у вас заболел палец, и один человек на основании этого делал вывод, что вы неизлечимо больны, а другой говорил бы — что вы абсолютно здоровый человек со временными трудностями. То же самое и здесь: нельзя рассматривать вопрос с безработицей в отрыве от вопроса индекса ВВП, от вопросов достойного труда, его оплаты».
«К тому же есть разное качество рабочих мест. Говорить, что у нас сегодня, допустим, есть 6 претендентов на рабочее место с зарплатой 10 тысяч гривен - это один вопрос, а говорить, что у нас есть 2 претендента на зарплату в тысячу гривен — это уже совсем другой вопрос. То есть, - продолжил Папиев, - если взять, сколько у нас на вакансию претендует людей, то тут надо еще и анализировать одновременно уровень этой вакансии: предусматривает ли она квалифицированную рабочую силу или неквалифицированный труд. То есть это всеобъемлющие показатели, которые оторвано друг от друга рассматривать невозможно. Их надо рассматривать в комплексе экономического роста страны, в комплексе индекса потребительских цен, импорта и экспорта, комфортности бизнеса», - подытожил эксперт.
«Если бы была нормальная конкуренция на рынке труда, то многие проблемы были бы решены, - говорит Ляпина. - В частности, проблема возраста — это проблема малого количества рабочих мест. У нас количество рабочих мест меньше, чем предложений на рынке труда, и выбирают тех, кто моложе — от 25 до 40 — самый трудоспособный возраст, когда меньше всего работают страховые случаи и когда чаще всего человек соглашается на какие-то нелегальные зарплаты, потому что он еще не думает о пенсии. Рабочие места — это производная от бизнес-климата. Рабочие места создает не государство, потому что те, которые оно создает, едят бюджетные деньги. Создавать новые рабочие места бизнесу мешает в первую очередь коррупция. К нам не хотят идти инвесторы, а без инвестиций, без денег развиваться новый бизнес не будет, а следовательно, не будут создаваться и новые рабочие места. Но от коррупции никто не хочет отказываться — вот в чем проблема. До тех пор, пока бизнес чисто добровольно будет вынужден отдавать свою собственность кому-то из чиновников, о каких рабочих местах можно говорить? Они будут только сокращаться».
Эксперт уверен, что проблема не в квалификации работников, а в квалификации людей, которые управляют страной: «В Украине было и частично еще остается огромное количество высококвалифицированных инженеров, которые работали на предприятиях мирового уровня в оборонной промышленности, ВПК и т.д., - рассказывает эксперт. - Все предприятия этих отраслей были уничтожены и остались только сырьевые, которые принадлежат олигархам, которые гонят металл и химию на Запад. Олигархи за счет этого живут припеваючи, а работники всех остальных отраслей промышленности остались без работы. Или возьмем колхозы, которые были уничтожены, и многие их работники остались без работы и вынуждены на огородах спасаться и что-то продавать. Государство, власть не только не создают чего-то нового для возможности реализации людей, а еще и уничтожают то, что было. Так что тут дело не в квалификации наших работников, не в образовании (мы знаем, что в Украине был как раз один из высоких уровней образования), а дело в том, что выпускники вузов не востребованы по специальности. И то, что очень многие граждане Украины работают за границей, показывает, что им, наверно, все-таки хватает квалификации, если их там берут на работу, но не хватает квалификации украинских властей, чтобы обеспечить нормальные условия труда. Я бы сказал, что главная проблема в квалификации не работников, а власти и чиновников».
«У нас нет качественных рабочих мест, - говорит эксперт. - В 2005 году мы проводили опрос о причинах безработицы в Украине. На 1 место вышла не недостаточность рабочих мест, а заниженная стоимость труда. Когда мы этот вопрос мы задали в 2008 году, на 1 место вышла недостаточность рабочих мест, но это означает только то, что часть рабочих мест была переведена в тень».
Людмила Шангина уверена, что и образование тут совсем ни при чем: «Наше образование на сегодняшний день не имеет никакого отношения к тому, что называется национальной экономикой. Это два совершенно разных, не связанных между собой ничем и никем отдельных мира. Наше образование давно потеряло школу, качество. Наша национальная экономика такова, что не заинтересована в качественном образовании, а следовательно, и спрос на качественное образование падает. Соответственно, падает и качество образования. Наша экономика построена на низких технологиях и не нуждается в интеллектуалах, в развитии интеллектуальных наук, поэтому образование не имеет значения. Кроме того, национальная экономика в том виде, в каком она сегодня существует, оказывает крайне негативное влияние на систему образования. Мы получаем замкнутый круг: национальная экономика не требует — качество образования падает. Экономика требует рабочих высококвалифицированных, и недостаток высококвалифицированных рабочих ощутили наши олигархи, которые владеют крупными предприятиями, потому что система наших ПТУ была фактически разрушена. И сегодня наиболее остро стоит вопрос квалифицированных рабочих, а не работников. Квалифицированные работники никому не нужны».