В Украине вновь изменились правила приема на работу

В Украине намерены реформировать сферу трудовых отношений, чтобы детенизировать экономику.

К чему стоит готовиться простым украинцам, пишет Обозреватель.

Отмечается, что "Слуги народа" планирует провести новую реформу, правда, сейчас проходит только подготовительный этап – при участии Минфина проводятся необходимые расчеты. Но никакие предложения официально не обнародуют.

При этом Кабинет министров решил ввести "признаки работы", которые будут влиять на трудоустройство. Соответствующий законопроект на днях зарегистрировали в правительстве и вскоре передадут в парламент.

«По новому проекту работодатель обязан принять на работу, если есть хотя бы три из семи признаков официального трудоустройства на полный рабочий день», - говорится в материале.

Итак, названы следующие признаки трудовых отношений:

• работа выполняется на согласованном рабочем месте, соблюдается график и трудовой распорядок;
• работа постоянная, и, как правило, не предусматривает конкретного результата за определенный период времени;
• работодатель устанавливает продолжительность рабочего времени;
• систематически выплачивается вознаграждение за работу;
• сотрудник лично выполняет профессиональные обязанности под присмотром того, в интересах кого выполняется задача;
• сотруднику компенсируют командировки и другие расходы, которые связаны с выполнением задач;
• сотруднику обеспечивают условия труда (инструменты, оборудование и т.д).