Вручение повестки в другой области или городе: что делать
В связи с общей мобилизацией и военным положением мужчинам в Украине продолжают выдавать повестки и может произойти так, что приехавший в другой город военнообязанный столкнется с такой ситуацией.
Уезжая в другую область или город, рекомендуется заранее подготовить и взять с собой ряд необходимых документов.
Подробно об этом рассказала адвокат, руководительница волонтерского движения "Адвокаты ВСУ" Евгения Рябека в материале "Украинской правды".
"Лучшая защита — сделать так, чтобы за вами не бегали, иметь все документы. Так же, если вы идете на ВЛК. К нам, как к адвокатам ВСУ, часто обращались с сообщениями о нарушениях, но когда мы разбирались, оказывалось, что нарушение только в том, что лицо не предоставило копии всех документов. Например, о состоянии здоровья или составе семьи", – говорит адвокат.
По словам Евгении Рябек, Территориальный центр комплектования и социальной поддержки, равно как и военно-врачебная комиссия, не могут догадаться, что у мужчины, например, есть отсрочка или белый билет.
"Идя в военкомат или отправляясь в командировку, нужно взять с собой комплект соответствующих документов, засвидетельствовать копии, иметь их с собой, стать на учет - и никаких вопросов не будет", - отмечает адвокат.
Также она добавила, что постановка военнообязанного на учет не означает, что его сразу отправят в тренировочный центр, а затем на фронт. Страна должна понимать, сколько в целом бойцов имеется, сколько пригодных, ограниченно пригодных или совсем не пригодных к службе.
"Новая норма уместна, потому что стране нужен учет военнообязанных. Составление, учет лиц, даже выдача всем повесткам — это абсолютно логично, особенно во время военного положения", — добавляет адвокат ВСУ.
Отправляясь в другой город или область, военнообязанному нужно взять с собой военно-учетный документ — военный билет, приписное, временное удостоверение, чтобы в случае вручения повестки предъявить их.
Как сообщалось, в Украине всем демобилизованным бойцам ВСУ, которые вернутся к предыдущему месту работы, будет предоставляться 65 дней отдыха.