В Україні хочуть легалізувати дистанційну та надомну роботу

Міністерство економіки повідомило, що підготувало проєкт нового Трудового кодексу, який, зокрема, легалізує такі форми зайнятості, як дистанційна робота, надомна робота та нефіксований робочий час, передає sud.ua.

Як зазначає пресслужба міністерства, у січні стартує обговорення його з усіма зацікавленими сторонами.

«Ринок праці в Україні досі функціонує за Трудовим кодексом 1971 року. Попри численні зміни, цей документ більше не відповідає вимогам часу та гальмує розвиток економіки. Повномасштабна війна тільки дужче підсвітила всі недоліки, архаїчні та часто шкідливі радянські норми, яким понад пів століття. У новому законодавстві про працю ми, нарешті, легалізуємо різноманітні форми зайнятості: дистанційну роботу, надомну, нефіксований робочий час», - заявила перший віцепрем’єр-міністр України - міністр економіки Юлія Свириденко.

Планується діджиталізувати збір інформації про працівника, тому більше не потрібні будуть паперові трудові книжки.

«Боротимемось із мобінгом та чимало іншого. Наша мета – створити умови, аби ті, хто хоче працювати, могли це робити без перешкод», - зазначила Свириденко.

Вона також додала, що у 2024 році Мінекономіки планує реформувати підходи до державного замовлення, що допоможе протидіяти структурному безробіттю.

Нагадаємо, що останнім часом в Інтернеті активно поширюються схеми шахрайства, пов'язані з пропозиціями роботи, які вимагають від потенційних працівників фінансових вкладень. Шахраї пропонують роботу онлайн, але для початку роботи чи отримання інформації потрібно сплатити кошти за доступ до відповідних сайтів або проєктів.