Отказали в мобилизационной отсрочке отцу троих детей - что решил суд

В Черновцах окружной админсуд удовлетворил иск многодетного отца, которому ТЦК отказал в отсрочке от мобилизации, несмотря на то, что он воспитывает троих несовершеннолетних детей. Соответствующее решение принято по делу №600/5922/24-а.

Военнообязанный мужчина подал в суд иск с требованием признать отказ ТЦК в предоставлении отсрочки от мобилизации незаконным. В заявлении он отметил, что является отцом трех несовершеннолетних детей - один ребенок от первого брака, двое - от второго.

Отказ в отсрочке чиновники ТЦК аргументировали тем, что первый ребенок не проживает с отцом, поэтому, по их мнению, оснований для отсрочки нет. Однако мужчина предоставил справку из исполнительной службы о регулярной уплате алиментов и отсутствии задолженности, что подтверждает надлежащее содержание ребенка.

Во время заседания представитель ТЦК, несмотря на право предоставить объяснения или отзыв на иск, не воспользовался этой возможностью.

Зато суд исследовал предоставленные материалы и пришел к выводу, что в деле имеют значение не условия совместного проживания детей с отцом, а факт их содержания.

Для получения отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации на основании п.3 ч.1 ст. 23 Закона №3543 должны быть соблюдены два условия: пребывание на содержании трех и более детей в возрасте до 18 лет; отсутствие задолженности по уплате алиментов. В этом случае мужчина оба условия выполнил, говорится в решении суда.

На основании изученных доказательств суд признал действия комиссии при ТЦК противоправными.

Решение ТЦК об отказе в отсрочке было отменено как необоснованное.

Суд также обязал территориальный центр повторно рассмотреть поданные мужчиной документы с обязательным учетом правовой позиции суда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке.

Напомним, что в Украине действует проверка состава ТЦК и СП: на должности в территориальные центры комплектования назначают военных с боевым опытом или тех, кто из-за ранения больше не может служить на передовой.

Цель изменений - укрепление боевого духа, справедливости и повышение эффективности работы.