Работа без обмана: государство будет проверять вакансии

Госпродпотребслужба официально начинает мониторинг объявлений о вакансиях. Отныне служба будет проверять, не нарушают ли работодатели и рекрутинговые агентства законодательство о рекламе в сфере трудоустройства.

Основанием для этого стали изменения, предусмотренные Законом Украины от 8 октября 2024 года № 3992-IX, которыми службе предоставлены новые полномочия, об этом говорится на Правительственном портале.

Основное внимание во время проверок будет уделяться:

• выявлению дискриминационных формулировок в вакансиях — в частности, по возрасту ("до 35 лет", "молодой коллектив"), полу ("только для женщин/мужчин"), состоянию здоровья’я, расе или этническому происхождению;
• фиксации манипулятивных приемов — преувеличение размера зарплаты без уточнения условий, замалчивание важной информации (например, о ночных сменах или испытательном сроке), использование нечетких или обманчивых формулировок.

"Работодателям стоит уже сейчас пересмотреть свои вакансии и привести их в соответствие с требованиями законодательства. Это не только поможет избежать штрафов, но и сохранить доверие кандидатов. Если вы заметили дискриминационные или обманчивые вакансии — зафиксируйте нарушения и обратитесь в территориальные управления Госпродпотребслужбы ", — говорят в службе.