«Дия» обновила правила бронирования сотрудников для предприятий жизненно важных отраслей

В государственном мобильном приложении «Дія» появились новые правила бронирования работников для предприятий жизненно важных отраслей.

Как сообщает пресс-служба «Дії», теперь специалисты оборонного сектора и предприятий, имеющих критическое значение для ВСУ, могут приступить к работе, даже если их статус еще не урегулирован. Временное бронирование оформляется на срок до 45 дней, в течение которых работник может привести в порядок свои учетные данные, а предприятие — обеспечить непрерывность работы.

Воспользоваться услугой могут:

• предприятия оборонной промышленности;

• предприятия, имеющие критически важное значение для обеспечения потребностей ВСУ;

• их филиалы.

Важно, чтобы предприятие было включено в Единый перечень критически важных предприятий. Заявление может подать руководитель, подписант или уполномоченное лицо.

Как подать заявление:

1. Войти на портал «Дія» с помощью КЭП (квалифицированной электронной подписи).

2. Выбрать услугу «Бронирование сотрудников».

3. Подтвердить данные о компании и своей должности.

4. В разделе «Информация о сотрудниках» выберите категорию «Сотрудники с нарушением военной регистрации» (сотрудник должен состоять на воинском учете).

5. Укажите данные сотрудников и дату начала трудовых отношений (не ранее чем за 45 дней до сегодняшнего дня).

6. Подписать заявление.

Статус заявки можно отслеживать в личном кабинете, а результат будет отправлен на электронную почту. Бронирование действует в течение 45 календарных дней с даты начала трудовых отношений.

Напомним, в Виннице к мобильным группам по вручению повесток будут привлекать членов ОСМД.

Отметим, что адвокат Юрий Демченко в своём Telegram-канале пояснил, что заголовки украинских СМИ о полном запрете на применение силы сотрудниками ТЦК являются преувеличенными и искажёнными. По его словам, в законопроекте №15076 нет абсолютного запрета на применение физической силы. Напротив, документ вводит норму, согласно которой ТЦК не могут применять силу только в необоснованных случаях. То есть в любой обоснованной ситуации применение силы остается возможным.