Зеленський підписав закон, який відкриває ринок праці для людей з інвалідністю

Президент України підписав закон, який розширює можливості працевлаштування людей з інвалідністю. Нові норми сприятимуть рівним умовам на ринку праці та створенню необхідної підтримки для цієї категорії громадян.

Президент України Володимир Зеленський підписав прийнятий Верховною Радою 15 січня євроінтеграційний Закон № 4219-IX щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю (законопроєкт №5344-д). Про це повідомила пресслужба Мінсоцполітики.

«Цей закон є важливим кроком до створення реальних можливостей для людей з інвалідністю на відкритому ринку праці. Підприємства зможуть впроваджувати повний цикл підтримки: від працевлаштування до створення сприятливих умов, що враховують інтереси усіх сторін, а також супроводу людей з інвалідністю на робочому місці", - зазначила Міністерка соціальної політики України Оксана Жолнович.

Законом, зокрема, передбачається:

зняття законодавчих обмежень (можна працювати на будь-якій роботі, крім тієї, що прямо протипоказана за станом здоров'я), а також застосування однакових правил щодо працевлаштування людей з інвалідністю для приватного і державного секторів економіки;

соціальний супровід на робочому місці: людина з інвалідністю отримує послугу соціального супроводу на робочому місці, додатково може залучатися персональний асистент, перекладач жестової мови;

професійна адаптація (залучення приватних агенцій для працевлаштування людей з інвалідністю, фінансування освіти та перепідготовки осіб з інвалідністю);

фінансування облаштування робочого місця (впровадження державних стандартів облаштування робочого місця для різних видів втрати функціоналу, роботодавець може отримати компенсацію за застосування розумного пристосування робочого місця для працівника з інвалідністю за рахунок спеціально створеного фонду, що наповнюється з цільових внесків; людина з інвалідністю, яка здійснює діяльність як ФОП, також може отримати компенсацію для облаштування свого робочого місця);

можливість вибору для роботодавця: працевлаштувати осіб з інвалідністю в межах нормативу або сплатити цільовий внесок, який спрямовується до фонду для підтримки працевлаштування людей з інвалідністю;

нові можливості для соціального підприємництва, а саме пільги та компенсації зможуть отримати не лише підприємства громадських організацій осіб з інвалідністю, а й будь-які підприємства, що працевлаштовують визначену в законі кількість людей з інвалідністю.

Нагадаємо, в Україні запровадили нову підставу для встановлення інвалідності – тепер її можуть оформити громадяни, які перебували в полоні.