Відмовили в мобілізаційній відстрочці батькові трьох дітей — що вирішив суд

У Чернівцях окружний адмінсуд задовольнив позов багатодітного батька, якому ТЦК відмовив у відстрочці від мобілізації, попри те, що він виховує трьох неповнолітніх дітей. Відповідне рішення ухвалено у справі №600/5922/24-а.

Військовозобов’язаний чоловік подав до суду позов з вимогою визнати відмову ТЦК у наданні відстрочки від мобілізації незаконною. У заяві він наголосив, що є батьком трьох неповнолітніх дітей — одна дитина від першого шлюбу, двоє — від другого. Відмову у відстрочці посадовці ТЦК аргументували тим, що перша дитина не проживає з батьком, тож, на їхню думку, підстав для відстрочки немає. Однак чоловік надав довідку з виконавчої служби про регулярну сплату аліментів та відсутність заборгованості, що підтверджує належне утримання дитини.

Під час засідання представник ТЦК, попри право надати пояснення або відзив на позов, не скористався цією можливістю. Натомість суд дослідив надані матеріали та дійшов висновку, що у справі мають значення не умови спільного проживання дітей із батьком, а факт їхнього утримання.

Для отримання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації на підставі п.3 ч.1 ст. 23 Закону №3543 має бути дотримано двох умов: перебування на утриманні трьох і більше дітей віком до 18 років; відсутність заборгованості зі сплати аліментів. У цьому випадку чоловік обидві умови виконав, йдеться у рішенні суду.

На підставі вивчених доказів суд визнав дії комісії при ТЦК протиправними. Рішення ТЦК про відмову у відстрочці було скасовано як необґрунтоване. Суд також зобов’язав територіальний центр повторно розглянути подані чоловіком документи з обов’язковим урахуванням правової позиції суду.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку.

Нагадаємо, що в Україні дійснюється перевірка складу ТЦК та СП: на посади в територіальні центри комплектування призначають військових із бойовим досвідом або тих, хто через поранення більше не може служити на передовій. Мета змін — зміцнення бойового духу, справедливості та підвищення ефективності роботи.