Робота без обману: держава перевірятиме вакансії

Держпродспоживслужба офіційно розпочинає моніторинг оголошень про вакансії. Відтепер служба перевірятиме, чи не порушують роботодавці та рекрутингові агентства законодавство про рекламу у сфері працевлаштування.

Підставою для цього стали зміни, передбачені Законом України від 8 жовтня 2024 року № 3992-IX, якими службі надано нові повноваження, про це йдеться на Урядовому порталі.

Основна увага під час перевірок приділятиметься:

• виявленню дискримінаційних формулювань у вакансіях — зокрема, за віком ("до 35 років", "молодий колектив"), статтю ("тільки для жінок/чоловіків"), станом здоров’я, расою чи етнічним походженням;
• фіксації маніпулятивних прийомів — перебільшення розміру зарплати без уточнення умов, замовчування важливої інформації (наприклад, про нічні зміни чи випробувальний термін), використання нечітких або оманливих формулювань.

"Роботодавцям варто вже зараз переглянути свої вакансії та привести їх у відповідність до вимог законодавства. Це не лише допоможе уникнути штрафів, а й зберегти довіру кандидатів. Якщо ви помітили дискримінаційні або оманливі вакансії — зафіксуйте порушення та зверніться до територіальних управлінь Держпродспоживслужби", — закликав заступник Голови служби Андрій Крейтор.

Нагадаємо, в Україні громадяни, які досягли 65-річного віку, але не мають достатнього страхового стажу для призначення пенсії, можуть розраховувати на державну соціальну допомогу. Це передбачено постановою Кабінету Міністрів України №261 від 2 квітня 2005 року. Право на соцдопомогу мають як українці, що постійно проживають у країні, так і іноземці, особи без громадянства, біженці, громадяни Польщі, а також ті, хто потребує додаткового захисту.