Київ переживає рекордний брак кадрів: 24 вакансії на одного шукача роботи

На одного шукача роботи припадає 24 відкриті вакансії - це найвищий показник нестачі кадрів в Україні за роки повномасштабної війни.

За останніми даними Державної служби зайнятості, ситуація на столичному ринку праці демонструє глибокий дисбаланс: у столиці кількість вакансій у багато разів перевищує кількість безробітних, які активно шукають роботу.

Однією з причин такої ситуації називають суттєвий дефіцит робітничих та інженерних спеціальностей, включно з вакансіями для продавців, водіїв, кухарів, інженерів, бухгалтерів, лікарів, адміністраторів, електромонтерів та інших фахівців. Найбільш гостро бракує кадрів у комунальних підприємствах, де навіть програми адаптації та дозволи для роботи студентів і пенсіонерів не вирішують проблему.

Окремою проблемою роботодавці називають рівень підготовки кандидатів. Навіть коли претенденти з’являються, вони не завжди мають необхідні практичні навички для виконання роботи, а швидко навчити їх вдається не в усіх випадках. Підготовка фахівців робітничих професій - зокрема будівельників, електрогазозварників, слюсарів, електромонтерів і водіїв - потребує значно більше часу та ресурсів, ніж кілька тижнів або навіть місяців, що ускладнює оперативне закриття вакансій.

Експерти пояснюють таку диспропорцію наслідками війни: значна частина працездатного населення виїхала або мобілізована, а багато працівників поміняли сферу діяльності, що збільшує дефіцит кадрів у традиційних галузях. Попри це, тенденції можуть поступово вирівнюватися разом із нормалізацією умов економічної діяльності.

Нагадаємо, наявність досвіду далеко не завжди є ключовим фактором для отримання роботи з високою зарплатою. Часто українські роботодавці залюбки беруть людей без досвіду і вкладаються в їхнє навчання. Про це свідчить кількість таких вакансій на кадрових порталах, яка становить кілька тисяч. При цьому в окремих випадках компанії готові платити понад 50 000 грн.