Недобір людей і порожні звіти: полковникам ТЦК пообіцяли серйозні проблеми

У керівників територіальних центрів комплектування теж є свій «KPI», і за його невиконання доводиться відповідати перед вищим командуванням. Якщо в більшості регіонів показники тримаються на стабільному рівні, а якийсь конкретний район або область стабільно «пасе заднього», до керівника приходять з питаннями.

Спікер Полтавського обласного ТЦК Роман Істомін пояснив виданню Telegraf, що система покарань для офіцерів на таких посадах є цілком реальною і вже працює. Коли йдеться про явне ігнорування службових обов'язків або нездатність організувати процес, в хід йдуть не тільки профілактичні бесіди. Йдеться про конкретні адміністративні заходи, які б'ють і по репутації, і по кишені.

"Але якщо всі виконують, а хтось із керівників відверто не виконує своїх обов'язків, звичайно, на нього не те що штрафні санкції, на нього будуть накладатися стягнення", - підкреслив Істомін.

Це означає, що дисциплінарна відповідальність стає логічним підсумком систематичних провалів у роботі. При цьому важливо розуміти, що оцінюють роботу керівника в порівнянні з колегами з інших областей, щоб виключити фактор загальних для всієї країни труднощів.

У народі часто жартують, що винних військових комісарів потрібно самих відправляти на передову, щоб вони на собі відчули всі принади мобілізації. Однак у реальності процедура виглядає інакше. Незважаючи на суворість стягнень і грошові втрати, зміна крісла в кабінеті на окоп як покарання не передбачена.

Істомін чітко дав зрозуміти, що начальника ТЦК за це не відправлятимуть до армії «в окопи», оскільки дисциплінарна логіка в армії працює за своїми статутами.

Для пересічного громадянина це сигнал про те, що вимоги до військових чиновників стають жорсткішими, хоча радикальних кадрових рішень з відправкою полковників на штурми чекати не варто.