Уряд розпочинає масштабну перевірку відстрочок від мобілізації: подробиці від Кабміну

Кабінет міністрів України суттєво посилив нормативно-правові рамки процедури зарахування військовозобов’язаних громадян на період дії правового режиму воєнного стану.

Нові правила, затверджені урядовою постановою № 692, спрямовані на оптимізацію обліку мобілізаційних ресурсів та перегляд переліку підприємств, що мають статус критично важливих для функціонування економіки.

Ключовою зміною у фіскально-економічному блоці умов бронювання стало істотне підвищення мінімально допустимого рівня заробітної плати працівників приватного сектору. Згідно з оновленими вимогами, для отримання відстрочки середньомісячний дохід фахівця повинен становити не менше трьох мінімальних заробітних плат, що еквівалентно сумі близько 26 тисяч гривень. Раніше цей показник розраховувався на основі коефіцієнта 2,5.

Варто зазначити, що зазначене фінансове посилення не поширюється на державні та комунальні установи, а для суб’єктів господарювання, які здійснюють діяльність безпосередньо на прифронтових територіях, збережено колишній пільговий коефіцієнт 2,5.

Затверджений документ запускає жорсткий алгоритм перегляду раніше наданих юридичних статусів. Весь процес адміністрування поділений на кілька етапів: до 10 червня 2026 року профільні міністерства та регіональні адміністрації зобов’язані переглянути галузеві критерії, а до 1 липня — провести детальний аудит відповідності компаній новим нормам.

Остаточний етап перегляду завершиться до 1 вересня 2026 року, після чого всі раніше прийняті рішення щодо критичної важливості підприємств та поточні відстрочки для працівників автоматично втратять юридичну силу, якщо роботодавець не підтвердить відповідність новим критеріям.

Додаткові обмеження торкнулися інституту сумісництва. Нові правила повністю виключають можливість використання подвійних квот: громадяни, які мають оформлену відстрочку, а також особи, які працюють за сумісництвом на кількох підприємствах, відтепер можуть бути враховані в межах встановленої мобілізаційної квоти лише за одним, основним місцем здійснення трудової діяльності.

Цей захід покликаний усунути існуючі юридичні лазівки та забезпечити збалансованість між потребами оборонного сектору та підтримкою життєдіяльності національної економіки.