Бронювання для тих, хто в розшуку: що потрібно знати роботодавцям і працівникам

14:59

Підприємства зі статусом критично важливих можуть оформити тимчасове бронювання військовозобов’язаного працівника, навіть якщо його оголошено в розшук через порушення правил військового обліку. Водночас таке бронювання діє лише за певних умов, має обмежений термін і не звільняє працівника від обов’язку усунути порушення. Пояснюємо, хто може скористатися таким механізмом, як довго він діє та які наслідки чекають, якщо проблему не буде вирішено. Про це повідомляє From-UA.org з посиланням на Верховний Суд та sud.ua.

Кого можна забронювати

Військовозобов’язаних працівників підприємств, установ і організацій, незалежно від кількості заброньованих, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил України, інших військових формувань або функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період у сфері оборонно-промислового комплексу, які:

не уточнили персональні дані;
не мають або оформили неналежним чином військово-облікові документи;
не перебувають на військовому обліку;
перебувають у розшуку за порушення правил військового обліку, законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.

Умови бронювання

строк бронювання таких військовозобов’язаних працівників не може перевищувати 45 календарних днів із дня укладення трудового договору;
застосовується один раз на календарний рік для кожного працівника.

У разі усунення таким військовозобов’язаним працівником протягом строку бронювання порушень правил військового обліку такий працівник підлягає бронюванню на загальних підставах.

Строк випробування

При укладенні трудового договору з військовозобов’язаним працівником строк випробування не може перевищувати 45 календарних днів.

Це правило застосовується до всіх категорій працівників незалежно від професії чи кваліфікації.

Чи звільняє бронювання від відповідальності

Ні. Бронювання таких військовозобов’язаних працівників не звільняє їх від встановленої законом відповідальності за порушення правил військового обліку, законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.