Втрачені роки: чому українці з російським стажем роботи отримають мінімальні пенсії
Міністерство соціальної політики України та профільні юристи чітко розмежували юридичний вплив іноземного трудового стажу на пенсійні права громадян.
Згідно з чинними нормативно-правовими актами Кабінету міністрів, періоди зайнятості за межами країни підлягають перевірці за суворо диференційованою схемою, розповів виданню «На пенсії» експерт з пенсійних питань Віктор Богданов.
Робота на російських підприємствах може бути врахована виключно як юридична підстава для самого факту оформлення пенсійної виплати після досягнення встановленого віку. Це правило діє за умови надання законних документальних доказів, однак воно повністю виключає автоматичний перерахунок грошового еквівалента виплат у бік збільшення.
Законодавство унеможливлює використання закордонного досвіду громадянами, які намагаються збільшити розмір своєї вже призначеної української пенсії. Винятки з цього правила є мінімальними і можливі лише за наявності чинних двосторонніх міжнародних угод або в результаті тривалих судових розглядів.
Кадрові архіви та механізми обміну інформацією між відомствами в умовах війни паралізовані, що створює додаткові перешкоди для підтвердження документів. У результаті будь-які періоди трудової діяльності на території РФ фактично втрачають свою фінансову цінність для української солідарної системи накопичень, залишаючи претендентів на рівні базових соціальних стандартів.
«Періоди роботи в Росії можуть бути зараховані лише для визначення права на пенсію за віком, якщо вони підтверджені документами. Для збільшення розміру вже призначеної української пенсії такий страховий стаж, як правило, не враховується. Згідно з постановою Кабміну, страховий стаж, набутий за межами України, може бути врахований для визначення права на призначення пенсії за віком. Це стосується й періодів роботи в інших державах, якщо вони підтверджені відповідними документами. Але такий стаж, як правило, не збільшує розмір української пенсії. Його можуть врахувати лише для визначення права на пенсію, а не для її розміру. Винятки можливі лише щодо окремих країн, з якими Україна має міжнародні договори, що передбачають інший порядок, або через суд», — пояснив Богданов.