Відпустка при народженні дитини: коли право належить бабусі та дідусю

Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці пояснює, чи можуть бабуся та дідусь скористатися відпусткою після народження онука.

Згідно з повідомленням, відповідно до ст. 19-1 Закону України «Про відпустки» та ст. 77-3 КЗпП, одноразова оплачувана відпустка тривалістю 14 календарних днів при народженні дитини надається:

• чоловіку, чия дружина народила дитину;

• батькові дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю, але спільно з нею проживає, веде спільне господарство та має взаємні права й обов’язки;

• бабусі, дідусю або іншим повнолітнім родичам дитини, які фактично доглядають за дитиною, якщо вона виховується одинокою матір’ю чи батьком.

Порядок надання такої відпустки визначений постановою КМУ від 07.07.2021 №693 «Про затвердження Порядку надання відпустки при народженні дитини».

Отже, бабуся чи дідусь можуть скористатися згаданою відпусткою лише у випадку, якщо вони фактично здійснюють догляд за дитиною, та якщо дитина виховується одинокою матір’ю чи батьком. Така відпустка надається на підставі заяви працівника та документів, що підтверджують право на її отримання, й має бути використана не пізніше 3 місяців з дня народження дитини. Перелік документів, необхідних для надання відпустки при народженні дитини, також визначений Порядком №693.

Нагадаємо, що українцям нагадали про умови одноразової оплачуваної відпустки при народженні дитини.