Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці пояснює, чи можуть бабуся та дідусь скористатися відпусткою після народження онука.
Згідно з повідомленням, відповідно до ст. 19-1 Закону України «Про відпустки» та ст. 77-3 КЗпП, одноразова оплачувана відпустка тривалістю 14 календарних днів при народженні дитини надається:
-
чоловіку, чия дружина народила дитину;
-
батькові дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю, але спільно з нею проживає, веде спільне господарство та має взаємні права й обов’язки;
-
бабусі, дідусю або іншим повнолітнім родичам дитини, які фактично доглядають за дитиною, якщо вона виховується одинокою матір’ю чи батьком.
Порядок надання такої відпустки визначений постановою КМУ від 07.07.2021 №693 «Про затвердження Порядку надання відпустки при народженні дитини».
Отже, бабуся чи дідусь можуть скористатися згаданою відпусткою лише у випадку, якщо вони фактично здійснюють догляд за дитиною, та якщо дитина виховується одинокою матір’ю чи батьком. Така відпустка надається на підставі заяви працівника та документів, що підтверджують право на її отримання, й має бути використана не пізніше 3 місяців з дня народження дитини. Перелік документів, необхідних для надання відпустки при народженні дитини, також визначений Порядком №693.
Нагадаємо, що українцям нагадали про умови одноразової оплачуваної відпустки при народженні дитини.