Президент України Володимир Зеленський підписав Закон №4630-IX, який встановлює нові правила трудових відносин під час воєнного стану. Як зазначено на сайті Верховної Ради, документ розширює можливості бронювання працівників. Тепер підприємства оборонно-промислового комплексу зможуть залишати на роботі навіть тих працівників, які мають проблеми або порушення з військовим обліком.
.png)
Закон передбачає:
- бронювання здійснюється лише один раз на рік і не звільняє працівника від відповідальності за порушення;
- для нових працівників підприємств ОПК встановлюється максимальний строк випробування - 45 днів;
- роботодавець отримує право звільнити співробітника, якщо той не усунув порушення військового обліку у визначений термін.
Документ розширює можливості бронювання для військовозобов’язаних, які працюють на критично важливих підприємствах, в установах та організаціях.
До цієї категорії належать особи, які:
- не мають належним чином оформлених військово-облікових документів;
- взагалі не перебувають на військовому обліку;
- не уточнили свої персональні дані;
- перебувають у розшуку через порушення правил військового обліку або законодавства про оборону та мобілізацію.
Такі працівники можуть бути заброньовані незалежно від кількості вже заброньованих співробітників у цій установі. Строк бронювання - до 45 календарних днів із моменту укладення трудового договору, і надається воно не частіше ніж один раз на рік
Нагадаємо, що в Україні оновили правила бронювання від мобілізації — тепер компанії можуть залишати на роботі більшу кількість своїх працівників.Змінилися й критерії, за якими визначають, які підприємства вважаються критично важливими. Тепер регіональні та галузеві показники обов’язково погоджуються з Міністерством оборони та Міністерством економіки.
Для бізнесу, що працює поблизу лінії фронту, держава розширила можливості: замість половини персоналу дозволили бронювати всіх — до 100% співробітників.
Раніше Кабмін дозволив бронювати фахівців, які створюють енергонезалежні мережі.