Січень традиційно став місяцем затягування пасків для більшості штатних працівників в Україні.
Згідно зі свіжими даними Держстату, середня заробітна плата скоротилася на 9,5% порівняно з груднем 2025 року і зупинилася на позначці 27 975 грн. Таке падіння цілком зрозуміле після виплат річних премій і бонусів у грудні, але від цього не легше, особливо коли бачиш реальний розрив між галузями.
Поки в секторі інформації та телекомунікацій люди в середньому отримують солідні 76 905 грн, працівники культури, мистецтва та бібліотекарі змушені виживати на принизливі 13 104 – 13 822 грн на місяць.
Географія доходів в Україні також залишається вкрай нерівномірною, перетворюючи Київ на окрему «фінансову державу». У столиці середня планка тримається на рівні 43 865 грн, що майже вдвічі більше, ніж у Київській області (28 598 грн).
На іншому полюсі опинилися Чернівецька та Кіровоградська області, де середня зарплата ледь дотягує до 20 тисяч гривень. Це створює величезний тиск на ринок праці, змушуючи людей масово переїжджати до великих міст у пошуках хоч якогось фінансового порятунку.
Проте експерти дають обережний привід для оптимізму до весни. Очікується, що в березні середні зарплати можуть зрости приблизно на 1,5%, що в грошовому еквіваленті складе 400–450 грн.
Основними драйверами цього зростання називають не стільки поліпшення економіки, скільки жорсткий дефіцит робочої сили та посилення конкуренції за персонал. Бізнес просто змушений піднімати ставки, щоб утримати тих, хто ще не виїхав або не мобілізований, адаптуючись до суворих умов воєнного часу.
Але не варто чекати, що гроші потечуть рікою самі собою — автоматичного підвищення для всіх категорій працівників не передбачається. Аналітики попереджають, що розрив між високооплачуваними фахівцями і тими, хто отримує копійки в бюджетній сфері, буде тільки зростати.
У світі, де дефіцит кадрів диктує умови, виграють лише ті галузі, які можуть дозволити собі боротьбу за фахівця, залишаючи вчителів і архівістів за бортом фінансового благополуччя.