Одним із ключових напрямів модернізації пенсійної системи України є запровадження справедливого підходу до пенсійного забезпечення для всіх громадян. Це передбачає встановлення єдиних стандартів призначення пенсій із уніфікованими правилами визначення пенсійного віку, механізмами перерахунку та щорічної індексації виплат, а також іншими важливими елементами системи — незалежно від професії чи посади людини, пише sud.ua.
Про це повідомила голова Комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова. Вона наголосила, що нині в Україні вихід на пенсію для більшості громадян прямо залежить від тривалості страхового стажу, причому відповідно до чинного законодавства вимоги до цього стажу поступово збільшуються.
Якщо особа не має достатнього страхового стажу, вона змушена виходити на пенсію пізніше. Зокрема, у 2028 році за відсутності 35 років стажу людина не зможе оформити пенсію у 60 років і буде змушена відтермінувати це право до 63 років. Якщо страховий стаж становить від 25 до 35 років, пенсійні виплати призначатимуться з 63-річного віку. У випадку, коли стаж складає від 15 до 25 років, пенсійний вік підвищується до 65 років.
Така система поширюється на переважну більшість громадян України. Водночас законодавство все ще передбачає окремі норми щодо так званих спеціальних пенсій — щомісячного довічного грошового забезпечення.
«У таких випадках пенсія призначається після досягнення певного стажу служби, що фактично призводить до появи надзвичайно молодих пенсіонерів», – наголошує голова Комітету.За словами Галини
Третьякової, у низці випадків таких осіб не завжди можна віднести до пенсіонерів у традиційному розумінні. Вона також наголосила на доцільності застосування єдиних підходів до пенсійного забезпечення для всіх громадян. Зокрема, визначення пенсійного віку пропонується здійснювати за уніфікованим принципом — 60, 63 або 65 років залежно від наявного страхового стажу.
«Вислуга років не є тотожною страховому стажу, оскільки в окремих випадках вона обчислюється за пільговими коефіцієнтами. Зокрема, один рік служби може зараховуватися як два або навіть три роки стажу. Така практика створює можливості для зловживань і призводить до нерівності в пенсійному забезпеченні між різними категоріями громадян», — зазначає голова Комітету.
Крім того, розмір таких спеціальних пенсій, як правило, є значно вищим за середній розмір пенсійних виплат, які отримують громадяни на загальних підставах. Це формує дисбаланс у системі пенсійного забезпечення та актуалізує питання необхідності подальшого вдосконалення законодавства у цій сфері.
Законопроєкт № 12278 «Про внесення змін до деяких законів України щодо пенсійного забезпечення працівників прокуратури», підготовлений до другого читання, був підтриманий Комітетом 30 червня минулого року. Водночас його розгляд у парламенті наразі не відбувся через недостатню кількість голосів у сесійній залі.
Голова Комітету зазначає, що така ситуація потребує врегулювання в межах подальшого вдосконалення пенсійного законодавства України.
За словами Галини Третьякової, модернізація пенсійної системи стосується не лише фінансової збалансованості, а й дотримання принципу рівності громадян перед законом та забезпечення верховенства права. Вона також зазначила, що різні підходи до визначення пенсійного віку для окремих категорій громадян можуть викликати дискусії щодо справедливості та рівності пенсійного забезпечення.
Нагадаємо, українці продовжують отримувати пенсії та інші соцвиплати. Бувають ситуації, коли виплата пенсії призупиняється.