Голова Комітету Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова повідомила, що строк подання цифрових копій трудових книжок до Пенсійного фонду України триває до 10 червня — наразі залишилося трохи більше двох місяців.
Вона зазначила, що для роботодавців не передбачена відповідальність за несвоєчасне, неповне або взагалі неподання копій трудових книжок працівників. Третьякова наголосила, що після 10 червня паперові трудові книжки залишаються чинними і можуть підтверджувати стаж за періоди, яких немає в реєстрі ПФУ.
Працівники можуть подати копії трудових книжок самостійно або звернутися до Пенсійного фонду для їх оцифрування та внесення даних до реєстру. Якщо копії трудових книжок уже передавалися до ПФУ, повторно подавати їх не потрібно — інформація надходить із об’єднаної звітності.
Галина Третьякова також запевнила, що страховий стаж не втратиться навіть у разі несвоєчасного оцифрування.
Як оцифрувати трудову книжку
1. Через роботодавця: Роботодавець сканує трудову книжку працівника та надсилає до ПФУ через вебпортал.
2. Самостійно: Працівник має можливість:
— звернутися з паперовими документами про трудову діяльність/ військову службу/ навчання/ народження дитини тощо до відділення ПФУ, де йому допоможуть відсканувати ці документи;
— самостійно завантажити скан-копії через особистий кабінет на вебпорталі ПФУ, підписавши їх кваліфікованим електронним підписом (КЕП).
Нагадаємо, у Пенсійному фонді України повідомили, хто у 2026 році має право на щомісячну грошову виплату від 8 600 до 25 000 грн до пенсії. Такі суми можуть нараховувати деяким категоріям громадян, незалежно від наявності пенсійних виплат.