У 2026 році середня пенсія в країні досягла позначки 7236 гривень, проте для третини людей похилого віку реальність залишається суворою — їхні доходи значно нижчі за цю цифру.
Щоб хоч якось вирівняти ситуацію, Пенсійний фонд застосовує механізм вікових надбавок. Згідно із законом, розмір пенсії 65-річного громадянина не може бути меншим за 40% від мінімальної заробітної плати. З урахуванням поточних показників та постанови Кабміну від лютого 2025 року, «залізний» мінімум тепер становить 3758 гривень.
Якщо нарахована сума менша, ПФУ зобов’язаний довести її до цього порогу без жодних заяв та візитів до кабінетів.
Однак держава встановила жорсткі критерії для отримання цієї «щедрості». Головна умова — наявність повного страхового стажу: 35 років для чоловіків і 30 років для жінок. Ті, хто не дотягнув до цих цифр, замість повноцінної пенсії отримують лише соціальну допомогу, хоча закон і досі дозволяє «докупити» відсутні роки.
Крім того, надбавка — це не бонус до високої пенсії, а спосіб допомогти тим, хто отримує мізерну суму. Якщо ваша виплата вже перевищує 3758 гривень, то досягнення 65-річного віку ніяк не позначиться на вашому гаманці.
Окремий «сюрприз» чекає на тих, хто вирішив працювати на пенсії. Поки ви числитеся працевлаштованим або ведете бізнес, державна доплата до мінімуму вам не належить. Логіка Пенсійного фонду України проста: якщо працюєте — значить, маєте дохід.
Перерахунок буде проведено лише після офіційного звільнення. Ця норма стосується всіх видів виплат — за віком, інвалідністю або втратою годувальника.
Таким чином, пенсіонери, які працюють, фактично фінансують бюджет за рахунок своєї недоотриманої надбавки.