Російське військове командування розпочало відкритий набір цивільного персоналу для забезпечення протиповітряної безпеки столиці. Через гостру нестачу кадрів вакансії операторів розвідувальних та перехоплювальних безпілотників розміщують на звичайних комерційних сайтах з працевлаштування.
Найбільший російський інтернет-ресурс з пошуку роботи HeadHunter опублікував оголошення про терміновий набір фахівців з управління безпілотними літальними апаратами. Згідно з аналізом інформаційного агентства Reuters, роботодавцем виступає добровольче воєнізоване формування «Бойовий армійський резерв».
До обов’язків найманих співробітників входить моніторинг повітряного простору над Московською агломерацією, підготовка техніки до вильоту, здійснення цілодобових розвідувальних місій та збір оперативних даних. Організатори позиціонують цю діяльність як роботу з високотехнологічним обладнанням задля захисту міського середовища.
Примітною особливістю цієї рекрутингової кампанії є повна відсутність професійних вимог до претендентів. Роботодавець готовий приймати людей без профільної освіти та досвіду пілотування, обмежуючись вимогою щодо базових технічних навичок та декларативного бажання розвиватися. Фінансові умови контракту передбачають оклад від 150 тисяч рублів.
При цьому зазначена сума значно поступається середньому рівню заробітної плати в легальному секторі Московської області, який на сьогодні перевищує позначку в 200 тисяч рублів.
Міністерство оборони РФ намагається замаскувати військову службу під стандартне корпоративне працевлаштування, впроваджуючи в оголошення елементи західного менеджменту. Для залучення кандидатів використовуються фіктивні відгуки діючих співробітників, написані у стилі комерційних фірм. «Чудова, згуртована команда, були прекрасні можливості для зростання, позитивна корпоративна культура, можливість обирати роботу, що відповідає моїм інтересам, та підтримка з боку керівництва.
«Заробітна плата залежить від результатів роботи, а це означає, що можна збільшити свій дохід», — написав у своєму відгуку про роботодавця користувач із ніком «Старший інспектор». Такі кроки підтверджують нездатність звичайної системи ППО впоратися зі зростаючими загрозами без залучення випадкових людей.