У Харкові трьом посадовцям комунального підприємства Харківської міської ради повідомили про підозру в систематичному одержанні "відкатів" від підрядників за перемогу у тендерах. Схему організував перший заступник директора КП, залучивши до неї головного інженера та начальника виробничої служби. За даними слідства, спільники отримали і поділили між собою майже 200 тисяч гривень неправомірної вигоди. Про це повідомляє From-UA.org з посиланням на Харківську обласну прокуратуру.
За версією слідства, учасники схеми чітко розподілили ролі: від підготовки дефектних актів і кошторисів під заздалегідь визначені компанії до контролю виконання домовленостей. "Потрібним" підрядникам гарантували перемогу в тендерах, укладення договорів, безперешкодне підписання актів виконаних робіт і швидке перерахування бюджетних коштів. За це вимагали від 10% до 25% вартості кожної угоди.
Схема діяла з січня по травень 2026 року. У цей період посадовці сприяли приватним фірмам в отриманні закупівель на ремонт освітлення та постачання електрообладнання.
Трьом посадовцям повідомлено про підозру в одержанні неправомірної вигоди службовою особою за попередньою змовою групою осіб, вчиненому повторно (ч. 3 ст. 368 КК України). Процесуальне керівництво здійснює Харківська обласна прокуратура. Прокурор у суді проситиме обрати підозрюваним запобіжний захід у вигляді тримання під вартою.
Правоохоронці встановлюють повне коло осіб, причетних до злочину. Досудове розслідування проводять слідчі слідчого управління Головного управління Національної поліції в Харківській області за оперативного супроводу співробітників сьомого управління Департаменту стратегічних розслідувань Національної поліції.
Раніше From-UA.org повідомляло, що на Прикарпатті прокурори повідомили про нові підозри керівнику Південно-Західного міжрегіонального управління Держпраці, двом його підлеглим та директору підконтрольного підприємства. За даними слідства, вони перетворили повноваження державного органу на систему постійних поборів із місцевих підприємців, обіцяючи за гроші відсутність перевірок та приховування порушень трудового законодавства.