Навіть сильні команди можуть стикатися з вигоранням, конфліктами, тривожністю, втратою мотивації або зниженням продуктивності. Саме тому турбота про психологічний стан працівників стає не додатковим бонусом, а важливою частиною здорової корпоративної культури