Кабмином утвержден новый порядок, согласно которому компании бронируют от мобилизации военнообязанных сотрудников. Предприятие может забронировать до 50% работников.
Адвокат Андрей Новак в эфире "Сніданку з 1+1" объяснил, каким компаниям разрешат бронирование, как оно работает, на кого распространяется. По его словам, возможность забронировать сотрудников предоставили и частным компаниям, которые не относятся ни к оборонной сфере, ни к государственным учреждениям или организациям.
Новак назвал критерии, по которым компании могут бронировать работников:
- это должны быть компании-крупные налогоплательщики;
- поступления из-за рубежа в валюте должны быть не менее 32 млн евро;
- средняя заработная плата должна быть на предприятии не ниже, чем по региону за отчетный период;
- компания должна иметь критическое значение для обеспечения потребностей населенного пункта;
- это могут быть резиденты Дія.City.
Отмечается, что должны совпасть три фактора в этой категории.
Адвокат объясняет, что в идеале Территориальный центр комплектования и соцподдержки должен быть проинформирован, что определенный сотрудник компании уже забронирован.
А если вручают повестку забронированному работнику, он сразу показывает документ об этом. Тогда либо представители военкомата отпускают человека, либо просят приехать в ТЦК для обновления учетных данных.
Напомним, в Украине введены повестки нового образца.
При этом, что ждет мобилизованных на фронте, рассказал опытный боец ВСУ.