В Гоструда напомнили, что несмотря на равные права с мужчинами на рынке труда, существуют виды работ, на которых женщинам работать запрещено. Такие ограничения предусмотрены действующим законодательством.
Так, согласно ст. 174 Кодекса законов о труде Украины запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах, кроме некоторых подземных работ (нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию). Запрещается также привлечение женщин к подъему и перемещению вещей, масса которых превышает установленные для них предельные нормы.
В соответствии со ст. 175 КЗоТ привлечение женщин к работам в ночное время не допускается, за исключением тех отраслей народного хозяйства, где это вызывается особой необходимостью и разрешается как временная мера.
Статьей 176 КЗоТ не допускается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам и работам в выходные дни и направление в командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Соглашение сторон трудового договора, противоречащее этому правилу, не допускается.
Статьей 178 КЗоТ предусмотрено, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания или они переводятся на другую работу, которая является более легкой и исключает влияние неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по предыдущей работе.
Лица, виновные в нарушении требований законодательства о труде несут финансовую, административную и уголовную ответственность согласно закону.
Напомним, Кабинет Министров прогнозирует, что средняя зарплата в Украине ежегодно будет расти примерно на 5 тысяч гривен до 2028 года;