Недостаточное количество рабочей силы остается одной из ключевых проблем украинского рынка труда в 2025 году, сообщил председатель налогового комитета Верховной Рады Даниил Гетманцев, ссылаясь на данные Европейской Бизнес Ассоциации.
По его словам, в военных условиях украинские компании пытаются переходить на дистанционный формат работы: 22% работают полностью онлайн, 60% — частично, и только 18% остаются полностью офлайн. На рабочих местах в основном находятся те специалисты, чьи обязанности невозможно выполнять дистанционно — работники заводов, энергетики, продавцы, охранники, повара, официанты и персонал отелей.
Гетманцев подчеркнул, что наибольшие трудности у компаний возникают с поиском рабочих и технических специалистов, менеджеров по продажам, руководителей среднего звена и узкопрофильных специалистов со знанием английского языка.
Что касается перспектив на 2026 год, 94% компаний планируют повышение заработной платы: 28% — на 11-15%, 23% — на 5-10%, 10% — на 16-20%. Кроме того, 36% компаний планируют расширять штат, 9% — сокращать, а 6% будут открывать новые региональные офисы.
"Неоднократно подчеркивал, что в условиях войны дефицит кадров, в частности из-за высокой структурной безработицы, проблемные вопросы, которые есть в обществе, относительно эффективности экономического бронирования, государственной политики трудоустройства ветеранов – серьезная проблема для компаний, ведь из-за этого они не могут самостоятельно закрыть вакансии и планировать свою дальнейшую деятельность", - заявил Гетманцев.
Он подчеркнул, что создание и запуск эффективных механизмов для решения кадрового кризиса — ответственность государства. По его мнению, необходим системный подход, оформленный в виде Стратегии занятости.
Гетманцев сообщил, что Министерство экономики недавно представило проект такого документа и пообещал впоследствии более подробно рассказать о его содержании.
Отметим, Национальный банк Украины сообщил, что в 2025 году реальные зарплаты продолжают расти, однако темпы роста значительно замедлились — около 5% по сравнению с 15% в 2024 году.
Ранее сообщалось, что в Украине разрешат подписывать трудовые договоры онлайн.