Студенты, обучающиеся по дневной или дуальной форме в учреждениях профессионального, предвузовского и высшего образования, а также аспиранты и докторанты, могут получить отсрочку от мобилизации на время обучения, сообщает sud.ua.
Как предусмотрено пунктом 1 части 3 статьи 23 Закона Украины № 3543-XII «О мобилизационной подготовке и мобилизации», такое право действует только в течение фактического периода получения образования.
В то же время в период между окончанием одного уровня образования и началом следующего, например между бакалавриатом и магистратурой, право на отсрочку не распространяется.
Повестку студенту могут вручить ещё до получения диплома в следующих случаях:
- лицо отчислено из учебного заведения;
- лицо исключено из учебного заведения.
До момента официального отчисления, подтвержденного соответствующим приказом, студент сохраняет право на отсрочку. После вступления в силу решения об отчислении лицо теряет статус студента и подпадает под действие общих правил воинского учета.
В случае получения повестки студенту необходимо явиться в ТЦК и СП с документами, подтверждающими обучение, и сослаться на п. 1 ч. 3 ст. 23 Закона № 3543-XII.
Как ранее писала «Судебно-юридическая газета», Тернопольский окружной административный суд рассмотрел вопрос о том, может ли студент автоматически избежать призыва без прохождения соответствующей процедуры.
Суд пришел к выводу, что истец, будучи военнообязанным, без оформления отсрочки в виде принятия соответствующей комиссией территориального центра комплектования и социальной поддержки решения о её предоставлении, подлежал призыву на военную службу во время мобилизации. Наличие права на отсрочку не является безусловным свидетельством того, что такое право реализуется автоматически. Для реализации соответствующего права лицо должно обратиться в территориальный центр комплектования и социальной поддержки в установленном порядке.
Суд отметил, что право на отсрочку от призыва на военную службу должно быть реализовано военнообязанным путем совершения им активных действий и оформления его соответствующим образом уполномоченным органом. Реализация такого права может быть осуществлена только до момента приобретения им статуса военнослужащего. Отсутствие обращения в территориальный центр комплектования и социальной поддержки, даже при наличии права на получение отсрочки, не препятствует призыву лица на военную службу на общих основаниях.
Ранее From-UA.org сообщало, что предприятия, имеющие статус критически важных, могут оформить временное отстранение военнообязанного работника, даже если он объявлен в розыск за нарушение правил воинского учета.