Новые изменения в законодательстве о защите прав людей с инвалидностью существенно меняют правила для бизнеса, усиливая акцент на инклюзии, трудоустройстве и создании доступных условий труда. При этом на работодателей ложатся как новые обязанности и расходы, так и возможности для компенсаций и государственной поддержки