Дефицит Пенсионного фонда Украины неумолимо растет и не покрывает всех социальных программ. Недостатки солидарной системы законодатели пытаются минимизировать принудительными отчислениями на личные пенсионные счета, Это предусмотрено законопроектом № 2683. Что предлагают в Парламенте?
Эффективность добровольной «копилки»
Идея благородна: в течение трудоспособного периода жизни человек откладывает средства для обеспечения своих потребностей в период нетрудоспособный. За 2019 год в системе добровольных пенсионных отчислений зафиксирована сумма в 2 млрд. гривен. Участвуют в системе почти 861 тысяча украинцев. 83 тысячи уже получают свою вторую пенсию, выплаты составили в среднем 10,5 тыс. на человека.
По оценкам экспертов, такая система работает при сочетании факторов:
-
материальная возможность семьи откладывать излишки доходов;
-
уверенность в управляющей компании, осуществляющей инвестирование пенсионных накоплений;
-
стабильность валютного курса и низкий уровень инфляции.
Как показывает практика, большинство украинцев попросту не откладывают деньги. Максимум – сбережения в валюте, депозит в банке или сдача в аренду бабушкиной квартиры.
Принуждение к благосостоянию
Законодатели объективно оценивают ситуацию и пытаются снизить риски массового обнищания будущих пенсионеров путем введения принудительной накопительной системы. На сегодня каждый работодатель выплачивает 22% от зарплаты в качестве единого социального взноса. При минимальной зарплате в 4723 грн. это 1039,06 грн./мес.
Законопроект № 2683 добавляет к этим выплатам дополнительную нагрузку:
-
>1% оплачивает работник;
-
>2% оплачивает работодатель.
При желании работник имеет право повысить процент отчислений. При этом расходы работодателя увеличиваются прямо пропорционально аппетитам сотрудника. Максимальные расходы владельца предприятия или ФОП – 5%. Итого до 27% нагрузки на заработную плату (1275,21 грн). Для выплаты зарплаты работодатель обязан предусмотреть 5998,21 грн. в месяц для себя и каждого сотрудника.
Согласно графику минимальных отчислений в персонифицированный пенсионный фонд нагрузка на работодателя и сотрудника динамично растет:
-
3% до 2030 г.;
-
4% до 2040 г.;
-
5% до 2050 г.;
-
7% после 2050 г.
Оценка законопроекта в самом разгаре. Все новости законодательства актуально публикует сайт Обозреватель. Отслеживайте новации и принимайте участие в обсуждении законов: это ваши будущие пенсии и нынешние расходы.