Особенности столичного трудоустройства

…Украины, с другой - есть много особенностей.

Безусловно, в Киеве и зарплаты повыше, и условия работы лучше, нежели в других городах, но выше и требования к соискателям и конкурс на одно рабочее место. Каждая отрасль и компания имеет свою специфику. Например, рост строительной отрасли создает спрос на рабочую силу, и фактически любой может найти себе здесь место (минимум разнорабочего). С другой стороны, в сферах, требующих интеллектуальных способностей, найти работу сложней.

Требования к квалификации опять же зависят от отрасли. Отличием столицы можно считать более высокие требования в части владения иностранными языками и более высокая ступень компьютерной грамотности, в т.ч. владение специфическими программами.

Проблема многих приезжих в Киеве упирается в то, что при киевских ценах заработанных средств им зачастую хватает «впритык», и они имеют постоянные проблемы с жильем, чему тому же «способствуют» разные обстоятельства вроде постоянного роста цен на приобретение и аренду недвижимости. Посему многие предпочитают обосновываться в городах-спутниках Киева, где и цены немного ниже, и экология получше. Единственным негативом является транспортный фактор, который, впрочем, нивелируется ценами.

Очень часто случается, что студенты из регионов, которые учатся в Киеве, почувствовав прелести столичной жизни, стараются здесь закрепиться, и только единицы возвращаются домой. Инструментарий закрепления разнообразен – от работы «за копейки» до банального выхода замуж (в женском случае).

В столице наиболее эффективным способом поиска работы является Интернет и через друзей/знакомых (хотя последнее характерно для всех регионов). Интернет имеет смысл использовать для поиска нерабочих вакансий – многочисленные заводы, ЖЭКи и прочие соответствующие работодатели нечасто используют возможности всемирной паутины.

Друзья/знакомые могут что-то порекомендовать, но и этот вариант имеет ограничения для людей из регионов, которые могут не иметь их (друзей) достаточное количество в столице. Но сей способ нужно признать наиболее эффективным из-за того, что при рекомендации можно избежать конкурса.

Многочисленные печатные издания по трудоустройству, с одной стороны, информируют о многочисленных же вакансиях, а с другой – эти вакансии относятся к рабочим, а часто и низкооплачиваемым в компаниях, которые вряд ли будут интересны амбициозным киевлянам.

Устраиваясь на работу, приходится учитывать множество факторов. С точки зрения мегаполиса (коим претендует быть Киев), одним из них является возможная удаленность работы от места жительства. Многие киевляне добираются до работы по 1-1,5 часа. Нет лучшей «прелести», нежели летом ехать в метро в час пик. Испытав такое «удовольствие» в начале дня, можно потерять удовлетворение даже от самой интересной работы. Впрочем, наличие автомобиля тоже не является панацеей из-за перманентных и повсеместных пробок.

Человека, приехавшего в Киев в поисках Эльдорадо, не всегда ожидают золотые горы; кроме того, его подстерегают и опасности. Кроме естественных ситуаций существует и фактор т.н. «развода на лоха». Не имея гарантированного места, человек может обратиться в «кадровое» агентство, которое за некую сумму (50-100 грн.) предоставит адреса возможных «работодателей», которые, разумеется, дадут «соискателю» от ворот поворот. Это относится, в основном, к рабочим специальностям и «кадровым» агентствам с одним компьютером и обшарпанным офисом, расположенным в полуподвале хрущевки далеко от центра.

Срок поиска работы, разумеется, зависит от сферы деятельности, квалификации соискателя и других естественных факторов, но чем «интеллектуальней» сфера, тем срок больше (в среднем от 2 недель). Чем интенсивней поиски, тем, разумеется, лучше, но важен целевой подход (искать в нужных местах) и… простой фарт.

Специфика киевского рынка труда в целом является естественной из-за высоких доходов, столичного статуса и больших возможностей для самореализации. Подобное наблюдается в любой столице. С другой стороны, пример Киева тлеет на фоне Москвы, куда едут не только со всей России, но и из других стран. Реальный случай: одна знакомая россиянка, работавшая в Киеве за 500 у.е./мес., вернулась на родину, найти у себя работу в Кондрово ей также не удалось, зато в Москве она за один день нашла работу на 1500 у.е. Как говорится, почувствуйте разницу…

Для тех, кто руководствуется принципом «Кто ищет, тот всегда найдет», киевский рынок труда всегда полон возможностей для самореализации и разноаспектного роста. Остается только дерзать, ну и взять у Олега Блохина немного удачи. И все у вас получится!